El examen psiquiátrico al solicitar un trabajo hoy en día se está convirtiendo en una de las etapas necesarias del empleo, especialmente cuando se trata de ciertas categorías de trabajadores. Este procedimiento médico no viola los derechos humanos si está previsto en la ley.
El formulario de evaluación de empleo psiquiátrico se presenta más adelante en el artículo.
¿Qué dice la ley?
El Código Laboral de la Federación Rusa es la principal fuente de regulación regulatoria de los procesos de empleo. Arte. 212 y 213 del Código del Trabajo indican que los representantes de ciertas categorías de empleados potenciales deben someterse a un examen psiquiátrico una vez cada 5 años en el momento de la contratación.
¿Qué factores de producción contribuyen a la apariciónlos requisitos para que un solicitante se someta a un examen para cualquier profesión y qué contraindicaciones psiquiátricas pueden impedir la ocupación de ciertos puestos, se decide en las reglamentaciones gubernamentales. La ley contiene una lista de indicaciones para este examen profesional, que indica una lista de profesiones que requieren un examen psiquiátrico obligatorio al momento del empleo.
¿Quién está sujeto a los requisitos de detección?
El Código Laboral de la Federación Rusa se refiere a la posible realización de un examen psiquiátrico obligatorio al solicitar un trabajo para los solicitantes de empleo que llevarán a cabo sus actividades laborales en condiciones peligrosas o en interacción con fuentes de alto peligro. Esto se aplica a los representantes de algunas profesiones.
Según la ley, todo examen es voluntario, sin embargo, según el art. 212 del Código del Trabajo, no se puede permitir que una persona trabaje en condiciones peligrosas o con el uso de fuentes de mayor peligro indicadas en la lista si no ha recibido un documento de la comisión correspondiente.
Dónde obtener un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo, se lo diremos a continuación.
Contraindicaciones para el parto
Este reglamento no contiene una lista de profesiones específicas cuyos empleadosdebe someterse a una prueba de empleo. Sin embargo, el Código Laboral de la Federación Rusa indica grupos de contraindicaciones que se relacionan con:
- trabajar utilizando fuentes de mayor peligro;
- trabajo en condiciones peligrosas.
Las personas no pueden operar en ambos casos:
- sufrir trastornos mentales límite por decisión de la comisión;
- sufrir trastornos mentales prolongados o crónicos en presencia de síntomas persistentes graves o a menudo agravados de la enfermedad.
Las personas que padecen epilepsia con presencia de trastornos paroxísticos no pueden trabajar en condiciones adversas y en algunas otras áreas reguladas por la legislación vigente. Y para el trabajo en condiciones de peligro excesivo, esta enfermedad pertenece a la categoría de indicaciones adicionales para la investigación, junto con algunas variedades de adicción y el funcionamiento del sistema cardiovascular.
Si debe someterse a un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo, el departamento de personal del posible empleador le indicará la dirección de la institución correspondiente.
La diferencia entre un examen y un examen médico, adónde ir
Existe la idea errónea de que un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo es un certificado de un dispensario neuropsiquiátrico o una conversación con un psiquiatra como parte de un examen médico. Ambos son contra la ley. En consecuencia, no pueden ser considerados psiquiátricos.examen. Existen diferencias significativas entre éste y un simple examen físico.
Independientemente de si se trata de una inspección inicial o periódica:
- El examen se lleva a cabo en un centro médico con el que el empleador tiene un contrato. Sin embargo, en el caso de un examen, la institución debe tener una licencia adicional para realizarlo. Esto suele ser en dispensarios psiquiátricos, mientras que el examen habitual puede llevarse a cabo en clínicas públicas o privadas.
- Solo un psiquiatra participa en el examen médico, mientras que el examen requiere una comisión de tres médicos.
- Los objetos de estudio también difieren. Durante el examen, el médico examina el estado general de salud y la presencia de patologías no infecciosas e infecciosas, así como ocupacionales, y durante el examen, se evalúa su aspecto puramente psiquiátrico para determinar la idoneidad para una actividad profesional particular.
A menudo, las personas que buscan trabajo están interesadas en la pregunta de qué se pregunta durante un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo. Esta será una encuesta estándar: fuma, bebe, ha tenido alguna lesión, hay alguna queja. Cuanto más peligrosa es la profesión, más difícil es la prueba.
Propósito de la inspección
El objetivo principal de realizar un examen psiquiátrico obligatorio al solicitar un trabajo es evaluar la salud mental de un ciudadano que consigue un trabajo. Este esnecesaria para prevenir situaciones peligrosas para sí mismo y para quienes lo rodean, asociadas a la presencia de una determinada enfermedad mental en dicho empleado.
Procedimientos
Si hablamos del examen inicial, cabe señalar que es bastante similar al periódico. Sólo pasa su rostro, aún no arreglado para una determinada posición. El procedimiento para aprobar un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo está regulado por la ley.
Él sugiere:
- Emitir una referencia a un empleado potencial para que un psiquiatra lo examine indicando las fuentes de mayor peligro con las que trabajará.
- Investigación realizada por un panel de tres profesionales de la salud mental autorizados. En la mayoría de los casos, son psiquiatras.
- Obligación de todos los miembros de la comisión médica de presentarse como psiquiatras. Esto es necesario para que el solicitante no tenga dudas sobre la esencia del próximo estudio de acuerdo con las normas del Código del Trabajo.
- El procedimiento de examen tiene lugar a más tardar 20 días hábiles después de que la persona solicita esta comisión.
- El derecho de los profesionales médicos a solicitar información adicional a las instituciones médicas donde el solicitante haya sido atendido previamente.
- El derecho, por mayoría de votos de los miembros de la comisión, a decidir sobre el resultado de la inspección, la cual debe ocurrir a más tardar 10 días después de la fecha de proporcionarles los últimosdetalles.
- Emisión de la decisión de la comisión a un ciudadano que se sometió a un examen médico psiquiátrico, bajo la firma.
- El derecho a apelar la decisión de la comisión psiquiátrica ante los tribunales.
La lista anterior ayuda a concluir que durante el examen psiquiátrico de los empleados en el momento del empleo, no solo se pueden realizar entrevistas con psiquiatras, sino también estudios de diagnóstico médico como un electroencefalograma y electrocardiografía, así como una verificación de la uso de medicamentos que contienen drogas por parte de una persona drogas.
Documento de inspección
La dirección de un empleado potencial para un examen psiquiátrico y su formulario están firmados por el jefe de la organización laboral. En algunas empresas existe un sistema de controles de personal de este tipo y se ha elaborado la base documental correspondiente.
Durante un examen médico durante un examen psiquiátrico, es necesario emitir un registro médico ambulatorio especial, que debe reflejar las conclusiones de los especialistas, los resultados de los estudios funcionales (electroencefalografía y otros), la decisión de la comisión médica en base a los resultados del examen. La historia clínica se mantiene, según lo exige la ley, en la organización médica en la que se realizó el estudio.
No todo el mundo sabe dónde hacerse un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo. La direccióndispensario psiquiátrico se puede aclarar en la mesa de ayuda de la ciudad.
Acciones de los empleados
Por regla general, la posibilidad de enviar a un futuro empleado a un examen psiquiátrico se refleja en el contrato de trabajo que firma el solicitante antes de comenzar a trabajar.
Esto significa que el empleado está de acuerdo con tales acciones de las autoridades y no tiene derecho a rechazar este procedimiento médico. Esto será una violación de los términos esenciales del contrato de trabajo, por lo que legalmente se pueden aplicar sanciones disciplinarias. Además, el director tiene derecho a no contratar a un empleado que se niegue a someterse a un examen.
¿Quién necesita hacerse la prueba?
Lista de profesiones para las que se requiere un examen psiquiátrico obligatorio:
- Empleados que trabajan en condiciones de trabajo peligrosas o riesgosas. La lista de tales profesiones es bastante amplia.
- Personal docente. Incluso en los casos en que las condiciones de trabajo de los docentes no se consideran peligrosas o perjudiciales, sus actividades están asociadas a un mayor riesgo para la sociedad en general y, en especial, para los niños. Por lo tanto, el examen obligatorio de los maestros en una comisión psiquiátrica debe incluir una indicación en la conclusión del derecho a participar en actividades relevantes. tampoco debe haber contraindicaciones).
- Conductores. Examen psiquiátrico obligatorioconductores al contratar. Teniendo en cuenta el mayor peligro de los vehículos de motor para las personas que lo rodean, el conductor debe tener una salud mental normal. Al mismo tiempo, la conclusión de los psiquiatras emitida a una persona se considera válida por cinco años desde el momento de aprobar el examen. Al mismo tiempo, el empleador no tiene derecho a rechazar la admisión de dicho solicitante si se cumple el plazo.
- Trabajadores de alimentos. Si la actividad implica el contacto directo con productos alimenticios - su producción, venta o transporte, los trastornos mentales pueden representar una grave amenaza para la seguridad epidemiológica y sanitaria de la población en su conjunto.
- Sector servicios. En los casos en que la actividad laboral implique contacto con personas en su sector de servicios, por ejemplo, en el sector hotelero, de baños, sanitario, todos los empleados deben someterse a exámenes psiquiátricos.
- Actividad con mayor peligro. Una lista de trabajos, como escalada, subterráneos, asociados a la adquisición de derechos especiales, como la tenencia y uso de armas de fuego, también requieren un estado de ánimo normal y la ausencia de desviaciones peligrosas que puedan causar daños a terceros.
Resultados del examen médico
La decisión sobre los resultados de un examen psiquiátrico al contratar una organización médica debe ser emitida por la conclusión de una comisión médica.
Debe contener lo siguiente:
- Contraindicaciones médicas para el ingreso (identificado o no identificado) de un empleado para realizar un determinado tipo de actividad indicada en la dirección de examen.
- La conclusión debe redactarse en dos copias, está firmada por: miembros de la comisión médica y su presidente - psiquiatras, indicando las iniciales y el apellido.
- Después de eso, el documento debe ser certificado por el sello de la organización médica.
- Se adjunta una copia a la tarjeta de paciente ambulatorio, la segunda se entrega a la persona que ha aprobado el examen, en sus manos bajo la firma dentro de los tres días posteriores a la toma de la decisión.
- El trabajador debe conservar la conclusión durante cinco años, presentándola durante los mismos durante el paso de los exámenes periódicos, preliminares y extraordinarios.
La decisión la toman los especialistas por mayoría simple de votos sobre la inadecuación o idoneidad del empleado para realizar un determinado tipo de actividad indicada en la dirección para este examen.
La comisión médica, cuya composición está aprobada por orden (instrucción) del jefe de la institución médica, tiene derecho a solicitar información adicional de las organizaciones médicas, pero es imperativo notificar al empleado al respecto.
El artículo analiza cómo se realiza un examen psiquiátrico al solicitar un trabajo, en qué casos es obligatorio. Ahora los empleados potenciales no deberían tener problemas eneste problema.
