Muchas profesiones están asociadas con factores peligrosos o dañinos que afectan negativamente la vida de una persona. Algunas personas no tienen la oportunidad de aprender un oficio en particular por razones de salud. Para prevenir accidentes laborales y prevenir enfermedades profesionales, se prevé un examen médico periódico obligatorio. Considere las reglas de su organización y determine las personas responsables de esto.
Legislación sobre el procedimiento de examen médico
El empleador es totalmente responsable de la seguridad laboral. La ley le impone la obligación de organizar oportunamente el paso de un examen médico al solicitar un trabajo o durante el período de empleo. Los siguientes documentos legales rigen esta obligación:
- Código Laboral de la Federación Rusa.
- Orden del Ministerio Federal de Salud de 2004, por la que se establece una lista de trabajos de producción peligrosos y peligrosos, cuya realización requiere exámenes médicos periódicos de los trabajadores.
- Orden de Rosminzdravmedprom, que contiene información sobre la categoría de empleados sujetos a revisión médica obligatoriainspección con indicación de su frecuencia.
- Documentos sectoriales (normas y reglamentos sanitarios).
El Código del Trabajo obliga a los empleadores a organizar un examen médico por parte de un empleado que debe cumplir con los requisitos de control médico. La violación de las reglas por parte de un empleado o empleador puede dar lugar a responsabilidad administrativa. Un examen médico periódico no superado a tiempo dará lugar a la separación del empleado del desempeño de sus funciones oficiales. Además, si es culpa del empleador, se pagará la duración del tiempo de inactividad. De lo contrario, la persona se quedará sin salario.
El concepto y los objetivos del examen médico
El examen médico es un conjunto de medidas e intervenciones que tienen como objetivo diagnosticar las condiciones patológicas de una persona y prevenir los riesgos de desarrollar enfermedades profesionales y de otro tipo. Se realizan procedimientos periódicos con el fin de monitorear la salud de los empleados y reducir las lesiones laborales. Para cada tipo de profesión, existen plazos en los que el empleado debe acudir al médico.
El examen médico periódico tiene como objetivo monitorear y responder de manera oportuna a los cambios en el estado de salud. Es gracias a tales eventos que es posible reconocer el desarrollo de enfermedades profesionales en las etapas iniciales y comenzar el tratamiento oportuno. Los resultados de la encuesta pueden incitar al empleador a transferir al empleado a un área de producción menos peligrosa. veredicto medicoEn última instancia, la comisión confirma el hecho de que el empleado es apto para desempeñar sus funciones o, por el contrario, no se lo permite.
Requisitos previos para el examen médico
Se realizan exámenes médicos periódicos en determinados momentos, que dependen del grado de peligrosidad de los factores de producción y de su tipo de nocividad. Es posible determinar si un empleado se ve afectado por alguna condición adversa utilizando el anexo de la Orden No. 302n.
| Grupo de factores | Variedades |
| Químico | Mezclas y productos químicos que se miden en el aire del área de trabajo y en la piel humana. Estas incluyen sustancias de naturaleza biológica obtenidas por síntesis química (vitaminas, antibióticos, enzimas) |
| Biológico | Microorganismos patógenos, productores, esporas y células vivas, patógenos de infecciones y enfermedades epidemiológicas |
| Físico |
Vibroacústica, microclima, radiación no ionizante e ionizante, ambiente ligero |
| Severidad del trabajo | Carga física estática y dinámica, movimiento en el espacio, postura de trabajo, peso de la carga movida y levantada manualmente |
| Intensidad de trabajo | Esfuerzo auditivo, vigilancia activadetrás del proceso de producción, la densidad de las señales de sonido y luz, la carga en el aparato de voz |
Cuando se expone al menos a uno de los factores anteriores, se debe realizar un examen médico periódico al menos una vez al año.
Hoy en día, al solicitar casi cualquier puesto, es necesario someterse a un examen médico preliminar. Y esto no es en absoluto un capricho del empleador. Los exámenes médicos preliminares y periódicos, además de los empleados expuestos a factores peligrosos y nocivos, son empleados:
- instituciones de tratamiento y profilaxis e infantiles;
- industria alimentaria;
- comercio;
- catering;
- obras hidráulicas.
La inspección obligatoria se lleva a cabo para proteger a la población de la aparición y propagación de enfermedades peligrosas.
Remisión para examen médico
Los exámenes médicos preliminares y periódicos están regulados por la Orden Nº 302n. En el primer caso, antes de ser contratado para un puesto determinado, el empleador emite una referencia al solicitante, que contiene datos sobre la empresa, el puesto previsto y la naturaleza de los factores de producción nocivos o peligrosos (si los hubiere). La lista de especialistas y estudios de laboratorio y funcionales a los que debe someterse un futuro trabajador se establece de acuerdo con la Lista de Trabajos y Factores Nocivos. El examen médico se considera completado si se completan todos los procedimientos prescritos. En esta etapa, se forma una opinión médica que permite o prohíbe que el empleado asuma un determinado puesto. Es importante comprender que, en caso de una decisión negativa de la junta médica, no se puede celebrar un contrato de trabajo con el solicitante.
Los exámenes médicos periódicos de los empleados se llevan a cabo dentro de los plazos especificados en la Lista de obras y factores nocivos. Dos meses antes del próximo examen médico, el empleador está obligado a emitir una remisión al empleado. El empleado se compromete a presentarse a tiempo en el centro médico especificado.
Organización de exámenes médicos periódicos
Antes de enviar a los empleados a un centro médico para un examen médico, el empleador tiene varias cosas que hacer. En primer lugar, debe hacer una lista del contingente de trabajadores. Este es un acto reglamentario de una empresa que contiene información sobre las profesiones de los empleados que están sujetos a un examen médico preliminar o periódico. No se proporciona una muestra del formulario establecido para este documento, pero se ha desarrollado una lista de datos que deben indicarse en el mismo:
- puesto de empleado según plantilla;
- nombre de los factores de producción dañinos o tipo de trabajo.
Aquí se puede incluir información adicional a discreción del empleador. La lista de contingentes se aprueba una sola vez, hasta que se produzcan cambios en la empresa (nuevos puestos, mejora o deterioro de las condiciones de trabajo, reorganización). El documento terminado se envía a Rospotrebnadzor.
Listas de nombres de personasse desarrollan anualmente dos meses antes de la fecha acordada del reconocimiento médico. Debe indicar la antigüedad en el servicio precisamente en las condiciones del factor de producción declarado. Cabe señalar que la aprobación de un examen médico periódico se realiza al menos una vez cada 2 años en una institución médica y una vez cada 5 años en el centro de patología ocupacional. Las listas se compilan por separado.
Emisión del pedido
La empresa celebra un acuerdo con una institución médica, donde los empleados se someterán a exámenes médicos periódicos. Después de acordar los términos, se elabora un calendario de exámenes, con el que es necesario familiarizar a los empleados. Cada persona de la lista de apellidos confirma el hecho de informar con su firma personal. Al mismo tiempo, el empleado puede recibir una referencia para un examen médico periódico.
La necesidad de medidas preventivas planificadas se confirma mediante la emisión de una orden, que se redacta en cualquier forma. Considere el contenido aproximado de este documento:
Orden "Sobre examen médico periódico"
De conformidad con el art. 212, 213, 266 del Código Laboral de la Federación Rusa, PEDIDO:
- Aprobar las listas de empleados sujetos a reconocimiento médico obligatorio en 2016. Se adjunta cronograma de medidas preventivas y listado de trabajadores.
- Envíe a los empleados de la lista a la institución médica "Ciudad Policlínica No. 2" de acuerdo con el cronograma establecido para los exámenes médicos.
- Los jefes de departamentos y subdivisiones no deben permitir que estos empleados realicen funciones oficiales hasta que se hayan completado los exámenes.
- Jefes de departamentos y divisiones para familiarizar a los empleados con la orden de firma.
- El control sobre la ejecución de la orden está a cargo de Ivanov I. V.
Después de lo cual se indica el nombre completo del director, su firma personal y solicitudes con una lista de apellidos de las personas que deben acudir a la institución médica para un examen médico. La orden de exámenes médicos periódicos es un documento obligatorio, que se redacta sobre la base del Código Laboral de la Federación Rusa y la Orden del Ministerio Federal de Salud No. 302n.
Frecuencia de exámenes ocupacionales
Como ya se mencionó, el control de la salud de los empleados se lleva a cabo con la condición de que estos últimos trabajen en industrias peligrosas y peligrosas, visiten regularmente clínicas y representantes de profesiones que de una forma u otra entren en contacto con una gran cantidad de gente. Se requieren exámenes médicos periódicos obligatorios para los empleados:
- Industria alimentaria, comercio de alimentos, restauración pública: dos veces al año, se realizan pruebas para enfermedades infecciosas y enfermedades de transmisión sexual, así como un análisis para el transporte de estafilococos y otros estudios bacteriológicos. Una vez al año, se prescriben fluorografía, una consulta con un terapeuta y pruebas de laboratorio para detectar la presencia de helmintos.
- Instituciones médicas y profesionales de preescolar, escuela y secundaria para niños: examen para detectar la presencia de enfermedades de transmisión sexual, enfermedades infecciosas yLos estudios bacteriológicos se realizan hasta 4 veces al año. Se requiere la comisión terapéutica general con el paso de fluorografía y exámenes de laboratorio una vez al año.
- Farmacia y comercio no alimentario: una vez al año, se muestra un examen realizado por un dermatovenereólogo, terapeuta, fluorografía y pruebas de laboratorio.
- Servicios públicos para la población y piscinas - 2 veces al año se examinan para detectar la presencia de ETS y 1 vez al año se someten a un examen médico estándar. Se requiere vacunación contra la difteria.
Vale la pena señalar que el número de exámenes, independientemente de la profesión, incluye procedimientos como fluorografía, análisis de sangre para sífilis, estudios bacteriológicos para enfermedades de transmisión sexual, un examen por un narcólogo y un psiquiatra. Para las mujeres es obligatoria la visita al ginecólogo.
Examen médico de personas que trabajan en industrias peligrosas y peligrosas
Dependiendo de la categoría de factores peligrosos, se establecen los plazos para que los empleados aprueben una comisión médica obligatoria. Vale la pena tener en cuenta que, independientemente de la antigüedad y la profesión, las personas están sujetas a un examen anual:
- menores de 21;
- empleado en el Extremo Norte (incluso en áreas equivalentes) de otra área;
- trabajando en forma rotativa.
Considerar la frecuencia de los exámenes médicos según las condiciones de trabajo (profesión).
| Tipos de trabajo(fabricación), profesión | Tiempo |
| Explosión e incendio | Una vez al año |
| Con el uso y portación de armas | Una vez al año |
| Servicios de emergencia | Una vez al año |
| Instalaciones eléctricas de servicio (más de 42 VAC, más de 110 VDC) | 1 cada 2 años |
| En áreas alejadas de la miel. instituciones | Una vez al año |
| Trabajos en máquinas y equipos con partes móviles | 1 cada 2 años |
| Trabajos subterráneos y en altura | Una vez al año |
| Gestión del transporte terrestre | 1 cada 2 años |
| Trabajos submarinos en ambiente gaseoso (a presión normal) | 1 cada 2 años |
No olvides que existe un examen médico periódico profesional, el cual es necesario pasar en el centro de patología ocupacional una vez cada cinco años.
Reconocimiento médico antes del inicio de la jornada laboral (turno)
Algunos empleados, que son responsables de algo más que su propia vida, se someten a un pequeño examen físico diario. Esto incluye a los trabajadores empleados en industrias peligrosas y peligrosas. Propósito: monitorear el estado de salud después de un día duro y arreglarquejas de salud Los conductores de todos los vehículos terrestres, así como los pilotos, se someten a exámenes médicos periódicos en el trabajo. Este tiempo está incluido en la composición de la jornada laboral (turno) y dura como máximo 15 minutos, salvo, por supuesto, que exista la sospecha de que el estado del trabajador se está deteriorando. Los procedimientos incluyen la medición del pulso, la presión, la evaluación general del estado de salud y las reacciones. El examen médico periódico de los conductores sin f alta incluye una verificación de claridad de conciencia. Ante la presencia de intoxicación por alcohol o drogas (que sea confirmada o negada mediante pruebas exprés si es necesario), el empleado es retirado del vuelo. El malestar general, las caídas de presión también pueden convertirse en un retiro médico de las tareas laborales.
La legislación ha hecho obligatorio pasar un control previo al viaje del estado de los conductores para cada empresa o empresario individual. Toda persona empleada en un vehículo propiedad de una persona jurídica se somete a un examen médico. El médico o paramédico decide sobre la admisión del empleado al trabajo. Conclusión cariño. el personal debe ser estrictamente observado.
¿Quién paga?
Para que un empleado pase un examen médico periódico, se requiere que pague los procedimientos preventivos. ¿Quién corre con el coste del examen médico? Al contratar y realizar actividades laborales, los costos de un examen médico corren a cargo del empleador. Esta regla está regulada por el Código Laboral de la Federación de Rusia (artículo 213). La empresa es libre de elegir independientemente una institución médica. Antes de celebrar un contrato con una organización, debe asegurarse de lo siguiente:momentos:
- la organización tiene licencia;
- en la lista de servicios y obras en el anexo de la licencia, se hace constar que la institución tiene derecho a realizar exámenes médicos o examen de idoneidad profesional;
- cuenta con todos los especialistas necesarios en su plantilla;
- posee el equipo requerido;
- presta servicios en la dirección especificada en la licencia.
También es necesario aclarar el orden de examen por un narcólogo y un psiquiatra. A menudo se requieren visitas adicionales a los dispensarios para obtener certificados de salud física y mental. El costo de los servicios se determina en base al número de consultas y estudios requeridos.
Incluso si el solicitante no encuentra trabajo después de pasar el examen médico, el empleador no tiene derecho a exigir el reembolso de los gastos. Las deducciones del salario o el autopago por exámenes preventivos son ilegales en relación con el trabajador. El empleador está obligado a sufragar todos los gastos y, además, a mantener el salario del empleado durante la duración del examen médico dentro del salario promedio diario.
El examen médico periódico es un evento importante que permite el diagnóstico oportuno de enfermedades ocupacionales y socialmente peligrosas. Los procedimientos se realizan principalmente en interés del empleado. Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con los requisitos de la ley sobre la aprobación de exámenes médicos. Las infracciones dan lugar a importantes multas administrativas.
