Al solicitar un trabajo, las personas se someten a un examen médico. Puede ser obligatorio de conformidad con el Código del Trabajo o contractual al celebrar un contrato de trabajo en los términos del empleador. Esto es necesario para saber si la persona que solicita un trabajo tiene alguna contraindicación para este tipo de actividad. El estado mental del futuro trabajador también es importante. Especial para especialidades que requieren una atención y concentración excepcional en el desempeño del trabajo. Por lo tanto, se ha introducido un examen psiquiátrico obligatorio de los trabajadores. A continuación, considera qué profesiones están incluidas en esta lista.
Legislación
Los trastornos mentales en una persona pueden ser un motivo grave para limitar el desempeño de las funciones laborales. Esas personas, al realizar trabajos asociados con un mayor peligro o que requieren atención especial, pueden dañarse a sí mismos y a los demás.
Empleador en el momento de la admisiónuna persona para trabajar debe cumplir con las reglas establecidas por la ley:
- El documento principal es la Orden No. 695 del 23 de septiembre de 2002. Contiene los principios básicos de cómo realizar un examen psiquiátrico de los empleados.
- El artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa indica cuándo se debe realizar este examen.
- El Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 28 de abril de 1993 No. 377 contiene una descripción de las condiciones de trabajo y los factores dañinos que pueden convertirse en la base para que un empleado apruebe el software.
- El artículo 213 del Código Laboral de la Federación Rusa contiene motivos para realizar un examen psiquiátrico.
Todos estos documentos se tienen en cuenta al desarrollar el "Reglamento sobre la aprobación de un examen psiquiátrico" en la empresa. El control sobre el cumplimiento de las normas se lleva a cabo a nivel legislativo. El Oficial de Seguridad en el Trabajo deberá vigilar el cumplimiento de esta disposición y además llevar un registro de las personas que deban someterse a un examen psiquiátrico.
Tipos de procedimiento
Hay varios tipos de examen psiquiátrico:
- Periódico, que debe pasar por un cierto período de tiempo. En la empresa - cada 5 años.
- Obligatorio. Dependiendo de la actividad profesional, es necesario someterse a un examen psiquiátrico para el trabajo.
- Voluntario. Puede ser como complemento al obligatorio para detectar deficiencias o realizar complementos.
- Examen sin permiso del sujeto. Cuando una persona puede seruna amenaza para ellos mismos y para los demás, se requiere una orden judicial para un examen obligatorio.
- Examen sin informar al sujeto. Las pruebas se realizan para personas que a veces pueden comportarse de manera inapropiada.
- Examen psiquiátrico al finalizar las transacciones. Para el seguro de ciudadanos durante la firma de documentos, la celebración de contratos de venta.
Profesiones que requieren un trámite
Considere la lista de profesiones sujetas a examen psiquiátrico:
- Servicio de tornos, fresadoras y troqueladoras.
- Trabajar con calderas y equipos de gas.
- Personal docente.
- Trabajadores médicos y farmacéuticos.
- Maquinistas.
- Trabajar en altura o bajo tierra.
- Los mejores escaladores.
- Personas que dan servicio a estructuras de elevación, estructuras.
- Trabajadores de la industria alimentaria que tienen contacto con alimentos durante su fabricación, venta, almacenamiento.
- Realización de sanitización y reparación de inventario y equipos en la industria alimentaria.
- Transporte de productos alimenticios.
- Conductores.
- Servicio de instalaciones eléctricas de 127 V y superiores.
- Realización del porte, uso, almacenamiento de armas de fuego.
En empresas asociadas con la implementación de talestipo de trabajo, se deben organizar exámenes psiquiátricos obligatorios.
Trabajadores de la salud
Es necesario señalar qué trabajos en medicina y en la industria farmacéutica requieren un examen psiquiátrico:
- Producción de formas farmacéuticas de morfina y sus derivados, medicamentos contra el cáncer, hormonales, antipsicóticos, anticoagulantes, anestésicos utilizados en anestesia.
- El uso de antipsicóticos en el tratamiento terapéutico.
- Producción de medicamentos en una farmacia.
- Producción, procesamiento, almacenamiento y transporte, uso, destrucción y distribución, así como exportación e importación en el territorio de las aduanas de la Federación Rusa de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
- Trabajar en odontología con medicamentos que contienen mercurio.
- Producción de productos cosméticos que contienen mercurio.
- Producción y uso de antibióticos, preparados enzimáticos y bioestimulantes.
- Producción de fármacos para el tratamiento y diagnóstico de hemoderivados inmunobiológicos A.
- Trabajar con material infectado, con pacientes infectados.
- Trabajar con equipos relacionados con ultrasonidos, láseres y sustancias radiactivas, así como fuentes de radiación ionizante.
- Personal que trabaja en equipos médicos y de emergencia especializados.
- Trabajar con psicotrópicos y estupefacientes.
- Trabaja con catering en sanatorios, instituciones médicas.
- Trabajadores de la saludsalas de maternidad, departamentos infantiles de patologías de recién nacidos, bebés prematuros y cirugías.
¿Qué es un factor nocivo?
Uno de los indicadores importantes para alguien que debe someterse a un examen psiquiátrico es la presencia de un factor nocivo en el trabajo. Que podría ser:
- Trabajar con productos químicos: mercurio, arsénico, metales, benceno, disolventes orgánicos.
- Sustancias estupefacientes y psicotrópicas.
- Materiales infectados e infectados.
- Aerosoles. Polvo de origen vegetal e inorgánico.
- Ruido, vibración, fluctuaciones de temperatura, alta exposición atmosférica.
- Influencia de sustancias radiactivas, láseres, radiaciones ionizantes, campos electromagnéticos.
- Esfuerzo visual. Aumento de la actividad física.
Enfermedades que afectan la idoneidad laboral
Según el puesto o profesión que se considere, no solo se tienen en cuenta las enfermedades mentales existentes, sino también:
- Presencia de adicción al alcohol.
- ¿La persona sufre de abuso de sustancias o adicción?
- Epilepsia.
- Neurosis frecuentes.
- Te desmayas.
- Trastorno de personalidad.
- Retraso mental.
- Trastornos del habla tartamudeo.
Si la persona que va a someterse a un examen psiquiátrico tiene las condiciones anteriores, la comisión puede tomar una decisión negativa. Si el empleado no está de acuerdo con esta conclusión,entonces tiene derecho a un nuevo examen.
Procedimiento de implementación del plan
Res altemos los puntos más importantes del examen psiquiátrico:
- Emitir una orden para un examen psiquiátrico y designar a las personas responsables.
- Identificación de cargos y especialidades en la empresa que requieren un examen psiquiátrico.
- Concluir un acuerdo con una institución médica para el examen.
- Emitir una referencia para un examen psiquiátrico.
- El empleado debe someterse a un examen en una institución médica especificada por el empleador.
- La decisión de la comisión se emite al empleado. El mensaje se envía a la empresa.
La decisión también indica la fecha del próximo examen psiquiátrico.
Quién es responsable
La ley atribuye toda la responsabilidad del procedimiento para aprobar un examen psiquiátrico a la empresa.
En caso de incumplimiento de la ley, se imponen multas a los funcionarios hasta 25 000 rublos, a las personas jurídicas - hasta 130 000 rublos, a los empresarios - hasta 25 000 rublos. En una empresa u organización que tenga empleados que realicen trabajos incluidos en la lista de RF PP No. 377, se debe organizar un examen psiquiátrico obligatorio de los empleados de acuerdo con las normas y reglas establecidas.
Un empleado que se niega a someterse a un examen psiquiátrico puede ser despedido de su puesto,y también puede ser excluido del trabajo de otras maneras. Arte. 76 del Código del Trabajo le permite no pagar salarios a un empleado debido a la negativa a someterse a un examen o examen médico.
Aquellos que deben someterse a un examen psiquiátrico pueden escribir una solicitud para la conservación de salarios y puestos de trabajo durante el período de la comisión.
El empleador tiene derecho a negarse a proporcionar una vacante si no se aprueba dicho examen.
Algoritmo para realizar
Si vale la pena un examen psiquiátrico, el empleador decide por sí mismo, a partir del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa sobre un examen psiquiátrico, que enumera los factores profesionales perjudiciales que requieren un examen pericial periódico:
- La empresa crea una comisión que evalúa las condiciones laborales.
- Evaluación de actividades por presencia de factores nocivos de acuerdo al Decreto Gubernativo N° 377.
- Se está organizando un examen psiquiátrico.
- El empleado recibe una referencia para un examen psiquiátrico. Debe completarse dentro de los 20 días.
Resumen del procedimiento
Es necesario someterse a un examen psiquiátrico únicamente en la institución médica a la que envió el empleador. La comisión está formada por 3 psiquiatras. La dirección debe indicar las condiciones de trabajo y el tipo de actividad. La comisión también tiene derecho a realizar una consulta sobre el estadotrabajador de la salud a otro centro médico.
Reglas para exámenes psiquiátricos
Estas son las principales:
- El empleado debe presentar: pasaporte, pasaporte sanitario.
- El médico mantiene una conversación de 30 a 40 minutos y hace preguntas específicas.
- Es posible que se hagan preguntas poco convencionales e incómodas.
- Se emite una conclusión contra la firma.
- Se informa al empleador de la fecha de la decisión y emisión del certificado.
Tenga en cuenta qué signos durante el examen pueden indicar anomalías mentales:
- Discurso incoherente.
- No hay lógica en las respuestas.
- El pensamiento abstracto se expresa muy débilmente.
El error del empleador puede ser que acepta certificados de aprobación de un examen psiquiátrico de un dispensario. Tal violación está sujeta a una multa. Un informe médico es diferente a uno psiquiátrico.
Diferencias
Vale la pena señalar que la comisión médica y el examen psiquiátrico tienen diferencias significativas. Incluso si hay un psiquiatra en la junta médica, este no es un examen psiquiátrico.
Res altemos algunas diferencias:
- El examen médico se lleva a cabo sobre la base de la Orden del Ministerio de Salud No. 302n de fecha 04.2011
- Examen psiquiátrico - sobre la base del Decreto del Gobierno No. 695 de 09.2002
- La junta médica incluye un psiquiatra, su composición está aprobada por el Departamento del Ministerio de Salud.
- La institución médica aprueba la composición de la comisión para un examen psiquiátrico, independientemente de la formapropiedad de la empresa.
- La junta médica refleja la presencia o ausencia de contraindicaciones médicas para trabajar.
- El examen psiquiátrico determina si existen o no contraindicaciones psiquiátricas.
- El examen médico debe realizarse una vez al año.
- Pasar un examen psiquiátrico cada 5 años.
¿Qué pasa si la persona tiene un trastorno mental?
Apoyo a los ciudadanos
Existe una Ley "Sobre atención psiquiátrica y garantías de los derechos de los ciudadanos en su prestación". Incluye artículos que regulan la prestación y principios de la asistencia:
- St. 1. La asistencia está garantizada por el estado. Su provisión debe respetar todos los derechos humanos y civiles.
- St. 2. Todas las relaciones están reguladas por documentos normativos y legales.
- St. 3. La ley se aplica tanto a los ciudadanos de la Federación Rusa como a los extranjeros.
- St. 4. La asistencia debe proporcionarse previa solicitud voluntaria de un ciudadano.
- St. 5. Las personas con trastornos mentales tienen todos los derechos y libertades de los ciudadanos, de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa.
- St. 6. Hay tipos de actividades profesionales para las que una persona puede no ser apta debido a un trastorno mental.
- St. 7. Al brindar atención de salud mental, se puede invitar a un representante para proteger los derechos del paciente.
- St. 8. Prohibición de requerir información sobre salud mental.
- St. 9. La información sobre la salud mental del paciente es un secreto médico.
- St.10. El diagnóstico y tratamiento de los pacientes se lleva a cabo de acuerdo con los estándares internacionales generalmente reconocidos.
- St. 11. El consentimiento para el tratamiento se otorga por escrito.
- St. 12. La denegación del tratamiento se certifica con una firma.
- St. 13. El tratamiento obligatorio se aplica por orden judicial.
- St. 14. El examen psiquiátrico forense se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley.
Según la ley, una persona tiene derecho a recibir tratamiento. Al mismo tiempo, decide si transfiere o no sus datos personales e información a terceros y empresas.
Diagnosticar es, ante todo, una oportunidad para someterse a un tratamiento. Además, algunas enfermedades requieren el registro de discapacidad. El apoyo estatal se proporciona en el tratamiento, la asistencia social y las pensiones. Al solicitar un trabajo, es posible una jornada laboral reducida, un permiso retribuido de 30 días y un permiso sin sueldo de 60 días al año.
